Hộp đồng hồ nước: Diễn đàn môi trường giữa Đức - Việt

Diễn đàn thu hút sự tham gia của 120 đại biểu từ BMUB, Hộp đồng hồ nước Bộ Xây dựng, Lãnh sự quán Đức tại Thành phố Hồ Chí Minh, Đại sứ quán Úc, Bỉ, GWP, GIZ, VWSA, các doanh nghiệp, các công ty hoạt động trong lĩnh vực cấp thoát nước của Đức và Việt Nam.

Hiện nay, Việt Nam có 800 đô thị trên phạm vi toàn quốc và tỉ lệ đô thị hóa đạt khoảng 36.5%. Dự báo số dân sống tại đô thị sẽ lên đến 44 triệu vào năm 2020 và 52 triệu vào năm 2050. Cùng với tốc độ đô thị hóa nhanh chóng, biến đổi khí hậu, Hộp bảo vệ đồng hồ nước ngập úng đô thị ngày càng tăng thêm về tần suất và mức độ nghiêm trọng và ô nhiễm đang tạo nên những thách thức to lớn đối với lĩnh vực cấp thoát nước tại Việt Nam.

Để góp phần giải quyết những thách thức này, GIZ thông qua Chương trình Quản lý Nước thải và Chương trình Thoát nước và Chống ngập úng tại các đô thị quy mô vừa vùng duyên hải Việt Nam nhằm ứng phó với biến đổi khí hậu, Hộp đồng hồ nước đã và đang hỗ trợ chính quyền trung ương và địa phương xây dựng và cải thiện khung pháp lý và chính sách cho lĩnh vực thoát nước và kiểm soát ngập úng đô thị. Hai chương trình đều hướng đến xây dựng các thành phố có khả năng thích ứng với tác động tiêu cực của biến đổi khí hậu.

Hộp đồng hồ nước: Dự án cấp nước sạch đến bà con miền núi khó khăn

Ông Gunther Adler nói “Vì lý do kinh tế, xã hội và sinh thái, chúng ta phải tăng cường hiệu quả sử dụng các nguồn lực. Cơ sở hạ tầng cấp thoát nước thông minh và có sự kết nối với nhau cũng như quy hoạch đô thị bền vững là những yếu tố đóng vai trò đặc biệt quan trọng”.

Tại Diễn đàn, Bộ Xây dựng và GIZ cùng công bố ấn phẩm: “Các thành phố có khả năng thích ứng tại Việt Nam: Hướng dẫn lập kế hoạch cho các chương trình môi trường đô thị”. Ấn phẩm này phản ánh những kinh nghiệm thu được Hộp bảo vệ đồng hồ nước trong nhiều năm hoạt động trong lĩnh vực môi trường đô thị tại Việt Nam.

Trong những năm gần đây, VWSA tập trung vào các nội dung hoạt động như phát triển nguồn nhân lực, xúc tiến công nghệ và hỗ trợ chính sách. VWSA liên tục tăng cường hợp tác với GWP thông qua Dự án hợp tác hiệp hội nâng cao năng lực ngành Nước Việt Nam và GIZ thông qua Chương trình Quản lý Nước thải, cùng với các nhà tài trợ và tổ chức quốc tế khác để thực hiện các mục tiêu của Hội đề ra. Đặc biệt, Hộp bảo vệ đồng hồ nước VWSA hợp tác chặt chẽ với GWP nhằm tăng cường hợp tác giữa các doanh nghiệp của Đức và Việt Nam, xúc tiến đầu tư, chuyển giao công nghệ, trao đổi kiến thức và kinh nghiệm.

Theo xegomrac.net, Mục đích của Diễn đàn nhằm cập nhật cho các đại biểu xu hướng và sự phát triển ngành nước của Đức và Việt Nam, Hộp đồng hồ nước sự hợp tác của hai quốc gia trong lĩnh vực này tại thời điểm hiện tại và tương lai, và tạo điều kiện trao đổi, kết nối giữa các tổ chức, công ty hoạt động trong lĩnh vực nước.

Việc làm tại tphcm sẽ rất nhiều dịp cuối năm

Dự báo việc làm tại tphcm, từ nay đến Tết Nguyên đán 2016, các doanh nghiệp và cơ sở sản xuất kinh doanh tại thành phố Hồ Chí Minh có nhu cầu tuyển dụng 45.000 chỗ làm việc mới, chủ yếu lao động phổ thông, với 25.000 lao động thời vụ, việc làm bán thời gian.

Trong đó, công việc cần nhiều lao động thời vụ, tập trung vào 3 nhóm ngành gồm: công nghiệp chế biến và dịch vụ kỹ thuật như chế biến thủy sản - thực phẩm, dệt may- giày da, thiết kế - quảng cáo - truyền thông, sửa chữa xây dựng, việc làm siêu thị, sửa chữa điện dân dụng – điện lạnh – điện tử….

Việc làm siêu thị: Nhu cầu việc làm tại tphcm tăng cao dịp cuối năm

Nhóm ngành kinh doanh việc làm tại tphcm như tiếp thị kinh doanh - bảo hiểm - tài chính, bán hàng, tư vấn - chăm sóc khách hàng, giới thiệu sản phẩm... Nhóm ngành Dịch vụ phục vụ như phục vụ ăn uống, hướng dẫn viên du lịch, phục vụ tổ chức sự kiện - hội chợ - hội nghị khách hàng, việc làm siêu thị, vệ sinh công nghiệp - dân dụng, thiết kế cảnh quan – chăm sóc cây cảnh./.

Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực việc làm tại tphcm và thông tin thị trường lao động thành phố Hồ Chí Minh cho biết: Trong tháng 12/2015 và tháng 1/2016, thị trường lao động thành phố tiếp tục phát triển theo hướng tăng yêu cầu chất lượng, trình độ và hạn chế về số lượng.

Nhu cầu sử dụng lao động theo hướng cần người có trình độ, tay nghề đồng thời tăng nhu cầu lao động phổ thông, sơ cấp nghề để phục vụ nhu cầu việc làm tại tphcm sản xuất và các hoạt động dịch vụ cuối năm.